moje szkolenia biznesowe
Metody, którymi pracuję opierają się głównie na zdobytej wiedzy, doświadczeniu oraz intuicji. Dopiero kombinacja tych trzech daje pełnię.
Dla osób, które chciałyby dowiedzieć się, jakie kursy ukończyłam – przedstawiam część certyfikatów, które otrzymałam w ciągu ostatnich kilku lat. Nie są to wszystkie, ale tymi metodami podpieram się kształtując własną praktykę.
Lean Management & Theory of Constraints – Ernst & Young Academy of Business
Ukończyłam zaawansowany kurs z zakresu Lean Management i Teorii Ograniczeń, zakończone uzyskaniem tytułu Lean Six Sigma Black Belt. Program koncentrował się na identyfikacji i eliminacji marnotrawstwa, optymalizacji procesów oraz zarządzaniu ograniczeniami w organizacji. Zdobyłam kompetencje w zakresie analizy danych, usprawniania przepływów, wdrażania zmian w oparciu o podejście DMAIC oraz prowadzenia projektów doskonalenia procesów z wykorzystaniem narzędzi Lean i Six Sigma. Szkolenie przygotowało mnie do pełnienia roli lidera transformacji operacyjnej w organizacji.
CFA – Claritas
Międzynarodowy program edukacyjny opracowany przez CFA Institute, wprowadzający w kluczowe obszary świata finansów, etyki i inwestycji – ceniony w środowisku biznesowym jako solidna podstawa do świadomego podejmowania decyzji w organizacjach.
Świadome przywództwo: Piramida skutecznego kierowania – MPS Training & Consulting Group
Prezentacje o dużej sile oddziaływania
Praktyczny kurs rozwijający umiejętność tworzenia i prowadzenia prezentacji, które angażują, przekonują i realnie wpływają na odbiorców – kompetencja niezbędna w pracy z liderami, zespołami i klientami biznesowymi, zwłaszcza w kontekście komunikacji strategicznej i budowania autorytetu.
Collaborate – Klos Academy
Uczestniczyłam w szkoleniu rozwijającym kompetencje współpracy w zespołach i środowiskach międzyfunkcyjnych. Program koncentrował się na doskonaleniu komunikacji, budowaniu zaufania, efektywnym podejmowaniu decyzji oraz tworzeniu kultury odpowiedzialności i współodpowiedzialności. Zdobyłam praktyczne narzędzia wspierające konstruktywny dialog, zarządzanie konfliktem i wspólne osiąganie celów w złożonych strukturach organizacyjnych.
PLAY IT FOR CHANGE
Szkolenie trenerskie wykorzystujące podejście oparte na zabawie i doświadczaniu jako narzędziach zmiany. Program rozwijający kompetencje facylitowania procesów grupowych w sposób kreatywny, angażujący i transformujący.
SHARED SERVICES MANAGEMENT
Szkolenie z zakresu zarządzania centrami usług wspólnych, koncentrujące się na optymalizacji procesów, budowaniu efektywnych zespołów i wdrażaniu strategii operacyjnych w środowisku wielofunkcyjnym.
